中小企业健康发展是一个国家和社会经济持续稳定发展的重要标志。中
小企业健康发展的关键是一大批适任经理的人才，而且形成比较稳定的群体，
由他们的利益、愿景、水平、能力加上机遇和环境条件引领中小企业发展。
而这一关键不论在经济高速度发展时还是在经济困难时都是不变的。

1、创造社会条件、激励人才加盟。政府应当在社会评价、职称评定、英
模选评、人大代表政协委员选举充分考虑中小企业家的比重，而不能只考虑
大型或超大型国企、央企或成功而著名的民企。
2、加重物质利益、鼓励人才加盟。政府应在中小企业家的个人税收减免，
贡献奖励上比较普遍的施惠，让中小企业家得到比从事其他职业更多的实惠。 
3、鼓励创业发展，推动事业成功。政府不仅在公务员辞职领衔办企业、
大学生研究生创业办企业时给予一定的奖励，在从雇员向中小企业创业者转
化过渡时，以及从一般员工成为总经理、董事长等领军人物时，甚至于在已
成为总经理、董事长等领军人物后，拓展事业在从小到大，规模上有巨大增
长或跳产拓业时，都给予一定的奖励和实际的支持，比如：支持资金等。
4、提供教学培训、提升人才水平。政府和教育培训部门，应当专门为中
小企业家以及希望成为中小企业家的创业者，提供实用的专门的免费培训，
比如：境外实训，比如：党校和行政学院等机构举办专门的培训班。
5、创造环境氛围，推动人才创业。政府、行会等部门应当充分利用年会、
工作会、展会等机会，不断的向中小企业家以及希望成为中小企业家的创业
者提供各产业的相关知识和发展态势，特别是新技术、新材料等情况，供他
们参考。
6、提供具体服务，解决具体困难。应当向中小企业家以及希望成为中小
企业家的创业者免费提供法律、产业政策、金融、海关、财务以及管理等方
面的咨询服务，包括中小企业家创业基金、中小企业家发展基金、中小企业
贷款等。
7、统筹兼顾，部门落实。应确定推动适任中小企业经理人群体发展的负
责部门，将各方面政策统筹运用，让中小企业家以及希望成为中小企业家的
创业者投师有门、出师有门、遇难有帮、发展有助。